POLITICA INTEGRADA
DEL NO CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS
QSM CHEMICALS & SERVICES SAS tiene como objetivo
prevenir, mejorar y mantener la salud y bienestar de sus colaboradores,
garantizando lugares de trabajo óptimos para el desarrollo de su actividad, es
por eso que somos conscientes de que:
·
El alcoholismo,
el tabaquismo y la drogadicción,
así como el abuso de sustancias alucinógenas por parte de los trabajadores,
tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan
considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los
empleados y de la empresa en general.
·
La indebida utilización de medicamentos
formulados, posesión, distribución y venta de drogas no recetadas o de
sustancias alucinógenas, en el desarrollo del trabajo, dentro de las
instalaciones, u operación equipos de trabajo y vehículos, está estrictamente
prohibido. Así mismo, se prohíbe la posesión, uso, distribución o venta de
bebidas alcohólicas, tabaco y drogas en las instalaciones de QSM CHEMICALS & SERVICES SAS. o
durante el desarrollo de la labores.
Es por eso que QSM CHEMICALS & SERVICES SAS ha determinado una política Integrada de
alcohol, tabaquismo y drogas que busca promover y prevenir el consumo de estas
sustancias para mejorar, conservar y
preservar el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores, contratistas
y visitantes permitiendo un adecuado desempeño y competitividad del personal de
la empresa, así como fomentar estilos de vida saludable.
Es por eso que nos
comprometemos a:
·
Designar el Recurso Humano y financiero
necesario para dar cumplimiento a esta política.
·
Desarrollar actividades de promoción y
prevención, para disminuir el consumo de alcohol, tabaco y drogas.
·
Capacitar y sensibilizar al personal.
·
Se prohíbe el consumo de cualquiera de
estas sustancias dentro del horario laboral y dentro de las instalaciones de la
empresa.
·
Se prohíbe el consumo de alcohol,
drogas y tabaco en el desarrollo de actividades de integración, capacitación y
demás eventos organizados por la empresa, promoviendo así un ambiente de
trabajo saludable para sus colaboradores.
A partir de la vinculación del trabajador o contratista este se comprometerá
a aceptar y cumplir con lo dispuesto en esta política firmando el Acta de
cumplimiento a políticas y objetivos establecidos por la empresa, el no
cumplimiento de esta política será causal de llamado de atención y se realizará
nuevamente la capacitación y sensibilización al trabajador.
CARLOS
HERNÁN MORA MOLANO
Representante Legal
“Propuesta de política integrada de Alcohol, Tabaco y Drogas
de QSM CHEMICALS & SERVICES SAS, la cual debe ser revisada, aprobada, modificada o ajustada,
firmada y divulgada”
